Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Четверг, 2024-09-19              Государственное казенное учреждение                                        "Центр занятости населения Борзинского района"                                   Служба занятости населения Забайкальского края

                                                                                                                                              

                                                                                                                                                                                                                                          

            

                                                                                                                                                Включить версию для слабовидящих
Служба занятости
  • Электронный работодатель

    В Забайкальском крае реализуется проект «Электронный работодатель»
     
    «Электронный работодатель» – это программное обеспечение, направленное на организацию электронного документооборота между работодателями и службой занятости населения.

    ПО «Электронный работодатель» – это:
     
    Экономия: рабочего времени работодателя (специалиста кадровой службы) и расходных материалов на представление бумажных документов.
     
    Оперативность:  информация отправляется в электронном виде, с рабочего места кадровика, без подтверждения на бумажном носителе, обработка информации происходит незамедлительно после поступления посылки данных в центр занятости населения.
     
    Защита информации:  спецоператор гарантирует защищенный канал передачи данных, все посылки доступны для работодателя в любой момент.
     
    Правовая база:
     
    — Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1»О занятости населения в Российской Федерации», п.3, ст.25;
     
    — Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
     
    — Постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 «Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения».

    Работодатель, находясь на своем рабочем месте, имеет возможность:

    Представить в центр занятости:

     
    — информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
     
    — информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
     
    — сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
     
    — информацию о ликвидации организации, либо сокращении численности или штата работников организации, о неполной занятости работников.
     
    Получить государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников:
     
    — заполнить и направить заявление-анкету для получения услуги; — заполнить и направить сведения о потребности в работниках;
     
    — оперативно получить список кандидатов на вакантную должность; — получить резюме граждан, выбранных из списка кандидатов;
     
    — провести собеседование с использованием голосовой и видеосвязи через интернет, посредством Skype.
     
    Получать от органов службы занятости: бесплатную и оперативную информацию о положении на рынке труда.
     
    Кроме того, работодатель, привлекающий иностранную рабочую силу, может подавать сведения о потребности в работниках (в нескольких районах края) для участия в кампании по формированию квоты на очередной год или корректировки квоты на текущий год.
     
    ПО «Электронный работодатель» интегрировано с системой «Контур-Экстерн», обеспечивающей электронное взаимодействие организаций со службой занятости населения и внедряется спецоператорами связи  — партнерами СКБ «Контур».
     
    У работодателя должно быть установлено программное обеспечение «Электронный работодатель» и автоматизированное рабочее место (АРМ) спецоператора, который отправляет информацию в ЦЗН.
     
    Минимальные системные требования для установки ПО «Электронный работодатель»:
     
    Windows XP с пакетом обновления 2 (SP2) и выше, Windows Server 2003 с пакетом обновления 1 (SP1) и выше, Windows 7 (32); процессор с тактовой частотой не менее 400 МГц, оперативная память не менее 128 Мбайт; не менее 45 Мбайт свободного места на диске; подключение к сети Интернет по коммутируемым линиям связи с использованием выделенного канала либо модема со скоростью подключения не менее 9600 Бит/сек; при установке в режиме файлового обмена Microsoft.NET Framework версии 2.0 и выше.
     
    Телефон: (30233)3-18-01
     
    Представители спецоператора в Забайкальском крае:
     
    1. ООО “Метод” Адрес: г. Чита, ул. Чкалова, д. 158, оф. 65 Телефон: 8(3022)32-41-27 8(3022)32-41-57 8(3022)44-15-10 8(3022)44-15-18 Электронная почта: rscmetod@list.ru
     
    2. Компания “Афина-Софт” Адрес: 672012, г.Чита, ул. Новобульварная, д.36 (торговый центр «Квартал», 3-ий этаж) Телефоны: Техническая поддержка: (3022) 28-25-00, 28-25-01, 28-25-38 Абонентский отдел: (3022) 28-25-06, 28-25-11, 28-25-12 Факс: (3022) 28-25-39, 28-25-41 Электронная почта: afinasoft@mail.ru
     
    Страница проекта в Интернете: http://er.regiontrud.ru/Home/VersionsList.aspx
     
    Поиск
    Адрес центра:
    г.Борзя, ул. Лазо, д.68
    674600, Забайкальский край
    Информация
    Минимальный размер пособия по безработце - 1020 рублей; МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - 5965 рублей Максимальный размер пособия по безработце - 5880 рублей; Величина прожиточного минимума трудоспособного населения- 10 830,30 рублей; Средняя заработная плата за октябрь - 27 593,50рублей;
    Рынок труда
    Напряженность на рынке труда: 2,0 чел./вак. Безработные: 452 чел. Количество вакансий:252 ед. Уровень безработицы: 1,7 % Незанятые граждане: 504 чел.
    Полезные ссылки