Перечень документов для работодателей

Порядок предоставления государственной услуги

1. Работодатель обращается в центр занятости и представляет необходимые документы:

Работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости, предоставляют следующие документы:

• заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. Заявление заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий;

             заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках,     наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"

• копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) или нотариально, - работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели; паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, - работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.

      Дальнейшее взаимодействие в части подбора работников осуществляется специалистами службы занятости населения на основании только «Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».